您好！根据您描述的情况，可能存在以下几种情况。 劳动合同纠纷。如果您与该公司存在劳动合同关系，且其未能按照约定支付工资或者提供必要的劳动条件，则可能构成劳动争议。您可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 公司经营状况不佳。如果您的老板是公司的法定代表人或主要股东，并且公司经营状况不佳，导致无法按时发放工资和缴纳社保费用，您可以考虑通过法律途径追讨工资和补缴社保费用。 职业病鉴定。如果您的受伤属于职业病范畴，可以考虑进行职业病鉴定，以便获得相应的赔偿。 损害赔偿请求。如果您的伤势严重，可能需要进行医疗康复，恢复期间可能会产生一定的经济损失，如误工费、护理费等，可以通过诉讼方式要求对方承担相应的经济赔偿责任。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理事宜请咨询专业的法律人士或直接联系相关政府部门和单位。