您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，您在工作中受伤的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（二）项规定。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(二)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”因此，您的情况符合工伤认定的标准。 然而，需要注意的是，如果您与雇主就赔偿事宜存在争议，建议您先与雇主协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体适用法律法规请以官方发布的最新政策为准。祝您早日康复！