您好！对于您所遇到的情况，建议您采取以下步骤。 首先，您可以尝试与酒店进行沟通协商。如果您在工作期间没有违反任何公司规定或协议条款，那么酒店应该按照合同约定支付您的工资。 如果协商未果，您可以向当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。 在诉讼过程中，您可以考虑聘请专业的律师协助处理案件，以确保您的权益得到充分保护。 在此过程中，您可以收集和保存好相关的证据材料，包括但不限于工作证明、工资条、劳动合同等，以便于后续的法律操作。 希望以上信息对您有所帮助。如果需要进一步的帮助，请随时联系我。