在《中华人民共和国劳动法》中规定了劳动者享有休息休假的权利。如果您的单位要求您每天工作8小时，每周工作40小时，那么您有权享受国家规定的节假日和公休日的休息权利。 根据法律规定，用人单位安排员工在法定假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付加班费。 如果您认为自己受到了不公正的待遇，可以向当地劳动行政部门举报或申请调解、仲裁，必要时还可以提起诉讼。同时，您可以考虑与公司进行协商，争取自己的合法权益得到保障。