您好！关于您提到的问题，首先需要了解的是，不同地区的法律法规对于工伤赔偿的标准可能会有所不同。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关规定，员工因工受伤，用人单位应当依法承担相应的法律责任和经济补偿。 具体而言，如果您的姨娘是在工作时间或工作场所内受到事故伤害，并且符合相关标准，那么她可能有权获得以下赔偿。 医疗费。包括但不限于治疗费用、住院费、药品费等。 残疾赔偿金。根据其伤残等级确定，以一定的年数为基数进行计算。 工伤津贴/一次性伤残补助金。按照国家规定的标准进行支付。 其他损失。如误工费、护理费、交通费等，具体金额需根据实际情况确定。 需要注意的是，具体的赔偿数额会受到多种因素的影响，例如是否属于工伤认定范围、医疗救治情况、伤残等级等因素。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律援助或者咨询当地的劳动保障部门。 同时，为了维护自身的合法权益，建议您收集好相关的证据材料，比如工资单、工作证、病历记录等，并及时与雇主协商解决赔偿事宜。如果您对如何处理此事有任何疑问，欢迎随时联系我，我会尽力为您提供帮助。