尊敬的用户，您的情况可能涉及到劳动合同法中关于试用期的规定。按照法律规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动关系，并且不需要承担违约责任。因此，您有权要求公司支付经济补偿金，即相当于一个月工资的赔偿金。 此外，如果您认为自己被错误地视为自动离职，您可以向人力资源部门提出申诉或寻求法律帮助。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。请注意保留好所有的书面证据和沟通记录，以便日后需要时使用。