你好，根据法律规定，如果你在试用期内被解雇或提前通知解除劳动合同，你有权获得经济补偿金。如果合同到期后没有续签，则不需要支付经济补偿金。但是，在你离开公司之前，你应该确保所有未完成的工作和责任都已经完成，并且没有任何未解决的纠纷。如果店长认为你不适合继续工作，你可以考虑与他/她沟通，看看是否可以达成协议以避免任何不必要的冲突。希望这些建议对你有所帮助。