您可以通过以下步骤维护您的权益。 与公司协商。首先尝试直接与公司进行沟通，表达您的不满并询问是否可以达成一致。 提交书面请求。如果与公司无法达成协议，您可以将情况提交给人力资源部门或高级管理层，并要求他们提供合理的解释和解决方案。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉。 拍照留存证据。在任何沟通过程中，请保留所有对话的电子或纸质记录，以便将来可能需要作为证据使用。 向劳动争议仲裁机构申请调解。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以寻求劳动争议仲裁机构的帮助。该机构会根据相关法律法规为您提供专业的调解服务。 依法提起诉讼。如果以上措施都无法解决问题，您可以选择通过法律途径解决。具体而言，您可以向当地的人民法院提起民事诉讼，要求公司支付应得的绩效奖金。 请注意，在采取任何行动之前，建议您先仔细阅读相关法律条款，确保您的行为符合法律规定。此外，及时收集和保存有关证据也是非常重要的。