如果您是大学生兼职辅导班老师，与老板发生工资纠纷，并且老板拒绝支付工资，您可以考虑以下步骤来解决问题。 沟通协商。首先尝试与老板进行直接的沟通，表达您的工作情况和收入预期。如果双方能达成一致，那么可以避免不必要的冲突。 书面记录。在沟通过程中，保留所有对话记录，包括电话录音或视频通话等。这将有助于证明您曾经试图解决争议。 收集证据。如果有任何口头承诺或书面协议作为支持，这些都可能成为证明您的权利存在的有力证据。例如，一份正式的雇佣合同或薪资支付计划书都可以帮助你证明自己的权益。 寻求第三方调解。如果你认为自己无法自行解决纠纷，可以考虑聘请一位公正的第三方（如劳动仲裁机构）来进行调解。这个过程通常需要提交一份详细的申诉文件，其中包括您的证据和要求。 法律咨询。最后，如果以上方法都无法解决问题，或者老板不愿意接受调解，建议寻求专业的法律援助。法律顾问可以帮助您了解相关法律条款，指导您如何维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类纠纷时，确保您的行为符合当地的法律法规，以免因不当的行为而加重问题。同时，保持冷静和理性的态度，尽量避免情绪化的反应，这对于维护个人声誉和解决问题都是非常重要的。