根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 对于您所描述的情况，如果您的大腿粉碎性骨折是由工作原因造成的，并且在工伤认定后，按照法律规定应当享受相应的工伤待遇。具体赔偿金额应依据您与用人单位签订的劳动合同以及当地相关工伤保险的规定来确定。建议您向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策和标准，以便得到准确的法律帮助和指导。