首先，您需要确认您的劳动合同是否已经签订。如果尚未签订，则可以要求签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。 其次，如果您不同意解除劳动合同，您可以按照以下步骤进行。 保留所有与公司的沟通记录，包括微信聊天记录等； 将相关证据提交给人力资源部门或相关部门； 如果情况无法解决，您可以向当地劳动争议调解委员会或者劳动监察大队投诉； 若情况严重，可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请根据实际情况谨慎操作。