您好！根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位不得随意解除劳动合同。如果公司无故解雇员工，且未按规定支付经济补偿金，可能构成违法解除劳动合同行为。 在您的情况下，由于您与公司的劳动关系尚未结束，因此无法判断是否属于违法的行为。建议您尽快收集相关证据，如书面通知、工资单、考勤记录等，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，聘请律师协助处理案件。希望我的回答对您有所帮助。