根据《工伤保险条例》规定，企业应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。如果企业未依法为劳动者缴纳工伤保险费，则劳动者发生工伤时，其待遇由用人单位承担。 因此，在这种情况下，如果员工在工作中受伤，企业需要按照法律规定支付相应的赔偿金。具体的赔偿标准应参照当地的相关法规和政策，并且要充分考虑劳动者的实际损失和企业的经济状况等因素。 此外，企业还应确保在事故发生后能够及时处理并提供必要的帮助和支持，以减轻员工的身心压力和恢复期的经济负担。 最后，建议您向专业的法律机构或人力资源部门寻求详细的指导和建议。