您的情况属于工伤，如果在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。对于工伤赔偿的具体数额，需要根据您所受伤害的程度以及当地的社会平均工资来确定。建议您及时与用人单位协商，由用人单位按照法律规定支付相应的医疗费用和一次性伤残补助金等，并尽可能争取其他补偿措施。如果您对赔偿有异议，可以申请劳动仲裁或诉讼解决。同时，建议您保留好相关的证据材料，如工作证、劳动合同、治疗记录等，以便于维权时使用。