根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在未通知用人单位的情况下解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。否则，劳动者需承担违约责任，即支付赔偿金给用人单位，具体数额为经济补偿标准的二倍。 如果您与公司签订了三年期限的劳动合同，并且您没有按照规定提前通知公司而擅自离职，那么您可能需要支付给公司的违约金。这个金额是依据您的工作年限和工资水平来计算的，具体的计算方法可能会因地区而异，建议咨询专业的劳动律师或法律顾问获取更准确的信息。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询相关专业人士进行详细分析和解答。