本人十七,在网咖工作了二十五天左右,因为网咖经理让我去干工作以外的活,去找经理理论,结果直接把我开了,然后现在说工资要扣我一半,

2024-12-03 18:51
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尊敬的读者。 您好!关于您提到的问题,根据我国相关法律法规,员工在劳动过程中享有休息休假的权利。如果您认为自己的权益受到侵犯,可以考虑以下几种途径来维护自己。 直接与用人单位协商解决; 通过调解组织进行调解; 如果情况严重,可以向劳动监察部门举报。 在此期间,请确保您的合法权益得到保障,并保持良好的沟通和态度,以避免进一步的纠纷。希望我的解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2024-12-03 18:51:04

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你好,请问一下:我在已满16岁下打的暑假工,可对方以我是童工的名义,减少我应得的报酬。我该怎么办。 1回答
我是农村的,打工把三个脚趾砸折了,大夫说第二个脚趾估计是保不住了,现在他们给我看病呢,如果第二根脚趾截肢,我能得到什么赔偿,没有鉴定劳动合同,对方想让我走医疗保险,也没给我写什么字据,我需要怎么做,才能得到赔偿? 1回答
我在公司任职一年多,公司因发展方向变动原因要裁员,对我和另外两个同事口头提出开除处理(我们有全程录音,公司未盖章通知但我们有拍照留底)。理由是违反公司章程中的出差没有填写《出差申请表》等流程。但实际公司从未按章程走过,之前的出差费用及工资都是正常报销。后又对我们进行调岗,我们不同意,公司就转而用因岗位调整协商不一致解除劳动合同给予经济补偿金,并给我发了《解除劳动合同通知书》,我签了签收回执,但我不能接受他们的赔偿方案。    第一我从未拿到过公司跟我签订的劳动合同,第二公司存在5个月没有给我缴社保情况,之后又未按规定社保基数缴纳社保。第三他们给的《解除劳动合同通知书》中写了终止劳动合同日期为8月1日,但未写赔偿金什么时候发放。第四公司协商态度恶劣我无法接受。    以上情况我选择劳动仲裁还是办理离职手续后到社保局举报要求补缴社保,对自己受益最大影响最小?应该如何处理? 1回答
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