根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在本案例中，如果公司在2017年10月31日仍未与你续签劳动合同，则需要按照法律规定向你支付两个月的双倍工资。请注意，这仅适用于2008年6月之前成立的企业，对于2008年6月之后成立的企业，其适用上述规定的情况可能有所不同。在具体操作时，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和帮助。