您想询问关于替他人工作的情况，以及是否能够要求三个月的工资。根据法律规定，如果您在工作中存在劳动关系，并且您的雇主未与您签订书面劳动合同，那么您可以向法院提起诉讼以维护自己的权益。 首先，您需要确定自己是否真的和雇主建立了劳动关系。如果您确实已经完成了3个月的工作，而且该工作符合劳动法规定的定义为“雇佣”，那么您有权获得工资。此外，如果您是在合法情况下被派遣到另一家公司进行工作的，则可以申请补偿金。 其次，为了提高胜诉的可能性，建议您收集以下证据。 工作证明或考勤记录等证据，证明您实际工作了三个月； 任何口头或书面的合同或其他形式的书面文件，表明您是受雇于某公司； 您和其他员工一起工作时的照片或视频，以证明您确实是作为该公司的雇员参与工作； 如果有可能的话，还可以考虑聘请一名专业的法律顾问帮助您进行辩护。 最后，请注意，在提出诉讼之前，最好先尝试与雇主协商解决争议。这样不仅可以节省时间和精力，也可以避免不必要的法律纠纷。