尊敬的用户，感谢您对法律服务的需求。根据《中华人民共和国民法典》第49条的规定，雇员受到损害时，雇主应当承担赔偿责任。然而，在本案例中，您提到的是员工因为工作原因（即在工厂内）而受伤的情况。因此，基于该规定，如果您的弟弟是在工作中遭受伤害，那么他有权向其雇主要求赔偿。 关于具体的责任分配，需要考虑以下几点。 事发地点。鞭炮爆炸的位置是否属于工作区域或合理的工作场所范围。 工作性质。鞭炮爆炸是否直接导致员工受伤，且与正常工作无关。 员工是否有过错。比如是否佩戴安全防护设备等。 如果您有更详细的信息或者想要进一步了解相关法律规定和程序，建议寻求专业的法律帮助。同时，提醒您保护好自身权益，及时采取必要的措施以减少损失，并保留相关证据。希望上述信息能够帮助到您。