您好，根据《劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您可以在2017年6月20日前提出离职，并且在离职前完成交接工作，确保公司的工作正常运行。如果您需要在7月20日之前离开，您可以与您的上级领导协商，看是否有可能在7月20日之后再提出离职申请。请注意，在任何情况下，都必须遵守公司的规定和程序，避免因违反劳动法规而引发纠纷。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。