一、关于伤残鉴定的赔偿金额。 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。对于五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴和一次性伤残补助金的具体数额，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展状况和职工平均工资等因素确定，并报国务院备案。 具体赔偿金额需要依据相关法律规定及伤残等级来计算，建议您向当地的社保部门或专业的法律人士进行详细咨询。 二、关于是否可以辞职的问题。 如果您的伤残鉴定结果是九级，通常情况下是可以申请辞职的。但是，具体的决定还需要考虑多个因素，如工作性质、合同约定、公司政策等。在做出决定之前，您可以与公司人事部门或人力资源经理沟通，了解公司的具体规定以及可能的风险和后果。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况结合法律条款进行判断。