您好！根据《劳动民法典》第四十六条的规定，如果公司因改制而解除您的派遣合同，您有权获得以下几种补偿。 经济补偿金。按照您在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准； 社会保险费用。包括养老保险、医疗保险等的缴纳情况，以及相应的个人账户部分； 法定福利待遇。如年休假、探亲假等。 请注意，具体的补偿标准可能会根据当地的相关法律法规有所不同。建议您向当地的劳动保障部门或律师事务所咨询，以便得到更为准确和详细的解答。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行协商和谈判，以确保自己的合法权益得到有效保护。