左手食指指尖粉碎性骨折,现在指甲只出来一半,请问能评上十级工伤吗

2025-06-13 09:57
1个律师回复
咨询我

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工的伤残等级分为10个级别,其中第7-10级属于轻伤。如果您的左手食指指尖粉碎性骨折导致了部分功能丧失,且影响到了日常生活和工作能力,可以考虑申请工伤认定。 在进行工伤认定时,需要收集相关的医疗证明、鉴定报告等证据材料,并向当地的劳动保障部门提交申请。同时,还需要提供与您受伤情况有关的其他相关资料,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。 关于是否能评定为十级工伤,这主要取决于您所受到的伤害程度以及对生活和工作的实际影响。如果您认为自己符合十级工伤的标准,建议及时向当地人力资源和社会保障局提出申请,并按照要求准备相应的材料。需要注意的是,在申请工伤认定的过程中,应当尽量提供完整的证据支持,以便于相关部门能够准确地判断您的伤情。 最后,如果您有疑问或需要进一步的帮助,请咨询专业的法律人士或者直接联系当地的人力资源和社会保障局,以获得更具体的指导和帮助。

2025-06-13 09:57:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25005今日律师解答 44329

相关推荐
雇佣关系中雇员受伤什么情况下雇员存在责任? 1回答
大学应届毕业生考公务员了,在学校签约一份教师合同,怎样解除? 1回答
伤残鉴定下来了九级能赔偿多少钱赔偿费没下来能辞职吗 1回答
我单位老职工。93年进厂。上了几年班。10年后就没上班。后就在外面找事做。一直跟单位没联系。今天去单位。单位说我被清退了。还没有补偿。请问我可以申诉吗 1回答
我2017年11月14号经过测试面试复试,最后入职一正在准备上市的公司,在年前2018年2月11号转正的前两天项目负责人突然通知我调换项目,说因项目转型不适合我,让我在另一个项目给我转正,试用期并延长一个月,在这个项目中我做了3周,这边直属上司,以我没有达到预期工作目标目标为由,让我请辞在此期间把我辞退,在我方无重大过失的情况下,是否可以要求赔偿 1回答
你好,兼职的时候被老板少发工资,承诺工资与实际发放工资不符,老板借口说内部开会讨论好了,我该怎么办 1回答
就是 我是干美发的 今年17 过年的时候 老板压了我六百块钱,过年的时候也没说提前三个月辞职给退,过完年说 两个月扣两百扣到一千当押金,提前三个月说辞职给退 直接不干不给退。 1回答
三方协议 6月 11月份 1回答
我是一名退伍军人与公司签订劳务派遣合同 现公司因改制要辞退以提前一个月书面告知 请问我能得到怎样的经济赔偿 1回答
你好!在工地上发生意外,头部重创已住院二十天,因神经导致右耳失聪 还可引发癫痫后遗症!我想咨询下这些是如何要求赔偿的! 1回答
查看更多