在试用期内提出离职的员工通常需要遵守公司规定的流程和时间要求。如果您的工作合同或协议中有明确规定，在试用期内离职的要求和程序，请参考这些规定。 如果您不确定自己是否符合公司规定的离职条件，或者您希望尽快结束试用期并结束雇佣关系，您可以与您的上级或人力资源部门进行沟通。他们可以帮助您了解公司的政策，并指导您如何处理辞职事宜。一般情况下，根据法律规定和公司政策，员工可以在试用期内提前通知雇主终止雇佣关系，并且不需要提供额外的理由。 请记住，按照法律规定，您必须在试用期内完成剩余的工作任务，并确保所有必要的文件和手续都已经处理完毕。同时，如果您选择在试用期内离开，也应尊重公司的规定和文化，避免给公司带来不必要的麻烦。 总之，关于何时可以离职，具体取决于您所在的具体情况和您所遵循的规定。建议您详细了解自己的工作合同或协议中有关离职的规定，以便做出最佳决策。