尊敬的客户。 您好！首先感谢您选择我们的服务。根据您的描述，关于年假期间基本底薪和当月绩效工资的问题，我建议您可以尝试以下几种方式来解决问题。 与公司的管理层进行沟通。你可以直接找公司的人力资源部门或者高层管理人员，表达你的诉求，并说明你是因为身体原因而无法正常工作，希望公司能够理解并给予相应的补偿。 提出书面申请。你可以将你的诉求整理成书面材料，如申请书等，然后通过邮件、信件等方式提交给公司的人力资源部门或高管团队，要求他们根据相关法律法规为你提供补偿。 寻求第三方调解。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求劳动争议调解委员会或其他合法途径解决这个问题，比如向当地劳动保障行政部门投诉，或者向法院提起诉讼等。 无论采取哪种方式，都希望能够尽快得到妥善处理，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！