公司2017.03月至今未缴纳社保,给的答复是没有资金且厂房设备为租赁,现社保仲裁已经提交法院等待受理。个人于17年9月份生育,到18年2月份产假到期,后续口头请假未上班,在本公司工作连续9年,现建议辞职还是等待处理结果给予建议,如果辞职需要辞职报告怎样体现

19天前
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关于社保问题,根据《社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费,并及时足额缴纳。如果您认为公司的做法不符合法律规定,可以向当地劳动保障行政部门举报或投诉。 至于您的个人情况,您可以考虑以下几点。 您是否有证据证明您在公司的工作年限和实际工资水平。 请保留与公司相关的所有书面材料,包括但不限于劳动合同、工资单等,以备不时之需。 如果您决定辞职,您可以准备一份详细的辞职申请书,明确说明您的离职原因、工作期间的表现以及对公司的贡献等。 最终的决策应该基于您自身的利益和需求。希望这些建议能帮助您做出明智的选择。

2025-07-11 16:55:06

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