我是员工在医疗期可以和单位劳动仲裁解除劳动合同吗可以要求经济补偿吗

2025-07-11 18:29
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在您的情况下,您作为员工可能正在享受医疗期。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条的规定,在医疗期内的劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,并且无需支付经济补偿金。 然而,如果您的情况并非完全符合上述规定的情况,比如您已经超过了规定的医疗期限或未满法定期限,或者您在医疗期间内存在违反公司规章制度的行为等,那么您可能会面临被解雇的风险,此时可能需要依据具体情况与用人单位进行沟通并寻求法律援助。 请注意,具体的法律适用可能会因地区差异而有所不同,因此建议您详细咨询当地的专业法律人士以获取最准确的解答。

2025-07-11 18:29:06

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