尊敬的客户， 首先感谢您与我联系。在您的情况下，根据劳动法律法规，用人单位必须按照法律规定为员工提供社会保险，并且应当签订书面劳动合同。如果您认为自己的权益受到了侵害，请您详细描述情况并提供相关证据材料，以便我们能够更好地为您服务。 如果您的情况符合《中华人民共和国劳动民法典》第8条的规定，即“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。”那么，您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司的行为，并要求其补缴社保及支付未付工资。 同时，建议您收集相关证据，包括但不限于工资单、工作证、同事证言等，以证明您的存在以及您的工作时间。若需要进一步的帮助或有其他疑问，欢迎随时联系我们。我们将竭诚为您提供帮助和支持。