您的情况可能涉及劳动关系纠纷。首先，您可以尝试与公司管理层沟通，表达您的不满并要求公正对待。如果协商未果，您还可以向当地人力资源和社会保障局（以下简称“人社部”）投诉或申请调解。 在投诉或申请调解时，请准备以下材料。 书面通知。包括公司名称、员工姓名、职位等信息。 身份证明。如身份证复印件等。 工资条或其他相关证据，证明您的工资水平和其他待遇是否符合规定。 其他相关的书面证据，如工作合同、加班记录等。 请记得保留好所有的通信记录和凭证，以便后续处理。 此外，如果您认为公司的行为违反了劳动法规，可以寻求专业的劳动法律服务来帮助您维护权益。 最后，建议您及时咨询律师以获取更具体的法律意见。希望这些建议能对您有所帮助。