您好！关于您的问题，我可以给出以下建议。 首先，您与公司的劳动合同中通常会包含一些条款，如试用期、试用期结束后的转正条件等。这些条款可能涉及员工的权益和义务，但并不一定包括对离职情况的规定。 其次，关于协议的问题，一般来说，协议应该基于双方自愿协商的结果，并且符合法律规定。如果您认为自己在签订协议时没有充分了解或理解协议的内容，或者协议中的条款存在不公正之处，您可以考虑寻求法律帮助来保护自己的合法权益。 最后，无论最终如何处理，建议您保持冷静，理性对待此事，并根据实际情况采取相应的行动。同时，也可以考虑寻找第三方的帮助，比如专业的法律顾问或调解机构，以确保自己的权益得到保障。