《中华人民共和国劳动法》规定。“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。”因此，如果员工在医疗期内，其所在单位无故解雇或终止合同是违法的。 根据相关法律法规，员工在医疗期期间内享有特殊保护。在此期间内，公司不得以任何理由与其解除劳动合同。若公司违反法律规定解雇员工，则可能面临赔偿金等法律责任。 如果您遇到此类情况，请及时寻求专业的法律援助，了解自己的权益并采取适当的措施维护自身利益。