首先，根据劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班费。在您的情况下，您作为员工，在工作时间被要求连续工作8小时以上，这属于正常的工作时间和加班。 其次，如果您的单位没有依法为员工缴纳社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求解决。此外，您可以依据《劳动民法典》的有关规定，要求单位支付双倍工资以及经济补偿金。 最后，请注意，如果您已经离职并申请辞职，需要提前书面通知单位，并且不得以任何理由克扣或拖欠您的工资。如果单位违反规定，您可以依据《劳动法》等法律法规进行维权。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用请咨询专业的法律顾问。