根据您的描述，您可能面临的是拖欠工资和合同纠纷的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方法。 协商解决。首先尝试与对方进行沟通，表达自己的困难，并寻求解决问题的方法。如果双方能够达成一致，可以签署一份书面协议来明确还款计划。 调解或仲裁。如果您认为通过协商无法解决问题，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者选择仲裁作为解决方式。这些机构可以帮助您公平地处理争议并做出裁决。 诉讼程序。如果上述措施都无法解决问题，您可以考虑将案件提交至法院起诉，要求对方按照法律规定支付拖欠的款项。在提起诉讼前，建议先了解相关的法律法规，以便更好地保护自己的权益。 收集证据。为确保胜诉，您可以准备相关证据，包括但不限于合同、付款记录、往来邮件等。这有助于证明您的主张，增强胜诉的可能性。 请记住，在采取任何行动之前，最好咨询专业的法律顾问以获得具体的法律建议。他们可以根据具体情况为您提供最合适的解决方案。同时，遵守当地的相关法规和规定也是非常重要的。