在您的情况下，您有权向法院提起诉讼来请求补缴未签订劳动合同期间的工资以及因加班加点而应得的加班费，并且要求支付经济补偿金。此外，如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定，您可以考虑申请劳动仲裁或直接向当地的人力资源和社会保障局投诉。 请注意，为了更好地为您提供帮助，请提供更多的细节信息，例如工作合同的具体条款、加班时间的具体记录等。这样可以帮助我们更准确地分析您的情况并给出针对性的建议。