首先，您持有公司出具的欠条，这是证明您债权的重要证据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，拖欠工资的行为是违法的。 您已经尝试了讨要，但公司仍然拖欠工资，现在选择通过法律途径解决是合理的。起诉前，您可以先尝试与公司进行协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或者公司不执行仲裁裁决，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 在起诉时，您需要准备以下材料：身份证明、劳动合同、欠条、工资支付记录、劳动仲裁裁决书（如果有的话）以及其他可能支持您诉求的证据。聘请律师可以帮助您更好地准备诉讼材料，制定诉讼策略，并在法庭上为您辩护。 请注意，劳动争议案件的诉讼时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。但如果您一直在积极讨要工资，这可能被视为时效中断，可以延长诉讼时效。因此，尽快采取行动是关键。