您好！关于您提到的问题，我作为专业的律师，需要澄清一些事实和法律规定。 首先，根据《社会保险法》的规定，企业在为员工缴纳社会保险时，必须按照国家规定的比例和期限进行。如果企业在为离职员工多缴了社会保险费用，这属于违法行为，应当由相关机构依法处理。 其次，根据《劳动法》的规定，劳动者在与用人单位解除劳动关系后，其社会保险关系可以转移至新的用人单位继续参保。因此，如果您认为自己被多缴费，可以通过向原单位提出申请，并提供相关证据材料，要求其退还多缴的保险费用。 最后，对于多缴的金额，建议您及时联系当地的人力资源和社会保障部门或税务局，了解具体的政策和程序，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。