根据您的描述，您在离职时可能被要求支付前三个月未完成的工作所对应的薪资。这种情况下，如果该店在之前与您签订的劳动合同中明确约定有无底薪，并且也向您说明过这些条款，请问是否可以认为这是双方同意的内容？ 如果您对上述情况存在疑问或者争议，建议您首先和店方进行沟通协商，了解具体的情况以及店方的立场。如果协商不成，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径解决这一问题。 请注意，具体的法律适用会因地区而异，因此在处理此类问题时最好咨询当地的劳动法专家或律师以获得最准确的解答。