你好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当具备完全民事行为能力才能从事工作并获取相应的报酬。如果你在工作时使用了虚假的身份证明，这可能违反了劳动法规。 其次，你的情况可能存在一定的风险和潜在后果。由于你的年龄尚不满16岁，你在工作中可能没有获得足够的合法保护。此外，如果雇主未能按照法律规定支付你的工资，可能会面临法律责任和罚款。 建议你尽快联系相关劳动部门或法律机构寻求帮助，并收集相关的证据材料，如劳动合同、工作记录等。同时，你可以考虑与雇主沟通，尝试协商解决办法，或者通过法律途径维护自己的合法权益。请记住，在任何情况下都应确保自身安全，避免不必要的法律纠纷。