您好，关于您提到的在工厂中与组长发生矛盾的情况，确实可能面临职场上的压力和挑战。如果您的权益受到侵害，建议采取以下措施。 保留证据。如果您能够保留相关文件、照片或录音等证明事件发生的证据，这将有助于证明您的情况。 寻求内部调解。您可以尝试向公司的人力资源部门或者工会进行投诉，由他们介入协调解决。 考虑法律途径。如果内部调解无效，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以获得赔偿或其他法律救济。 保持冷静。面对冲突时，保持冷静是解决问题的关键。避免情绪化的反应，以免加剧事态。 心理咨询。如果感到情绪困扰，也可以寻求专业的心理咨询师的帮助，以便更好地应对当前的压力。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议，请提供更多背景信息，我会尽力为您提供帮助。