根据您的描述，您目前面临的情况可能涉及多方面的法律问题。关于降职降薪和要求加班的问题，这通常被认为是违反劳动法的行为。如果您在工作中遭遇不公平待遇，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，以获得帮助。 至于社会保险的缴纳问题，如果公司没有为您按实际工资缴纳保险，那么您有权要求补缴，并且可能需要支付一定的滞纳金。此外，您还可以要求公司提供一份详细的工作记录，包括工作时间、休息时间和加班时间等信息，以便更好地维护自己的权益。 关于生育津贴的问题，具体情况取决于您所在地区的政策规定。一般来说，在符合一定条件下（如生育年龄、生育原因等），员工可以获得一定数额的生育津贴。然而，具体金额可能会因地区而异，因此建议您先了解当地的具体规定，然后再决定是否申请生育津贴。 总之，面对上述问题时，建议您首先收集相关证据，比如工资条、工作记录、合同复印件等，然后及时与公司沟通协商，必要时寻求法律援助，以保护自己的合法权益。希望我的回答能够对您有所帮助。