您好！根据我国法律规定，劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险。如果公司不为员工缴纳社保，员工可以选择通过劳动争议仲裁解决纠纷，也可以选择向法院提起诉讼。 在劳动争议仲裁过程中，公司可能需要证明其不存在违法行为或者没有能力支付社保费用。如果您认为自己符合申请劳动仲裁的条件，建议及时提交书面申请，并准备相关证据材料支持自己的主张。 在诉讼阶段，公司可能会以员工违反劳动合同、未履行工作职责等理由来反驳您的请求。在这种情况下，您可以通过提供充分的证据和合理解释来反驳公司的指控，并争取获得公平公正的判决结果。 总之，在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，注意收集和保存好与案件相关的所有证据，以便于后续的申诉或诉讼过程。