在计算工伤赔偿时，首先需要确定是否属于工作场所内发生的事故。如果是在上班时间或因工作原因导致的意外伤害，那么可以申请工伤认定，并按照法律规定获得相应的赔偿。具体而言，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生工伤后，应当由所在单位依法承担工伤保险责任，包括但不限于支付医疗费用、伤残补助金等。此外，员工本人也可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，以维护自身的合法权益。请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询相关专业人士获取更准确的法律意见。