根据您的描述，您在该公司工作期间存在一定的劳动关系，并且由于公司的项目提成制度和政策，导致您未能按时获得相应的奖金或提成。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来解决问题。 协商解决方案。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满和希望得到及时支付的意愿。可以强调您的合同中关于薪酬和待遇的规定，以及按照法律规定应得到的补偿。 申请劳动仲裁。如果与公司无法达成一致，或者认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁申请。通过这种方式，您可以获得官方的支持和公正处理。 寻求法律帮助。如果您对公司的做法感到不满意，也可以考虑聘请一位专业的律师提供法律咨询服务。律师可以帮助您了解自己的权益，指导您如何采取进一步的行动。 收集证据。在任何纠纷过程中，保留所有与您的利益相关的书面文件和口头交流记录是非常重要的。这些材料将有助于证明您的立场和主张。 保持耐心和冷静。处理这类争议时，保持耐心和冷静非常重要。避免情绪化的反应，而是尽量用理性和逻辑的方式来表达您的观点。 请注意，上述建议并不保证能够立即解决问题，而是在遇到具体问题时可能需要采取的具体步骤。具体情况可能会有所不同，请根据实际情况调整策略。