尊敬的客户。 感谢您对我们服务的关注与支持。关于您的问题，我将为您解答。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在员工离职时应当向其支付相应的补偿金，以确保员工可以顺利地从公司离开，并且不会因此而遭受经济上的损失。但是，对于未完成销售任务的销售人员来说，他们可能无法获得完整的奖励或奖金，这可能会对他们的财务状况产生不利影响。 其次，如果您认为公司的行为不合理，您可以考虑通过合法途径进行申诉。在中国，劳动者有权利要求用人单位按照法律规定支付工资和加班费等费用。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果您对公司的处理结果不满意，也可以选择通过劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体的法律法规及实际情况来判断。如果您还有其他疑问或者需要更详细的帮助，请随时联系我们。我们期待为您提供更好的服务。 祝好！ [您的姓名]