您的情况可能涉及到劳动法中的“劳动者解除劳动合同的条件”和“劳动者与用人单位之间的合同纠纷”。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）在试用期内的；……”，您可以在收到单位要求后立即解除合同。同时，根据该法第四十六条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（二）依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。 关于订单的问题，您可以尝试联系原购车时的销售人员或平台客服，了解是否有相关的记录或协议。如果确实丢失，建议保留好所有证据，包括但不限于聊天记录、发票等，以便证明您已经购买并交付费用的事实。 最后，请记得在任何行动前，确保遵守当地的法律法规，并尽可能地收集和支持自己的主张。如果有需要，可以寻求法律专业人士的帮助来处理这个问题。