在您提出辞职并因病而未获得全额薪资的情况下，您可以考虑以下几个方面来解决问题。 首先，与您的雇主进行沟通。向他们解释您的情况，并询问是否可以提供医疗证明或其他相关文件以支持您的申请。如果可能的话，尝试达成一个公平的解决方案。 其次，如果您认为您的雇主侵犯了您的权利或权益，例如违反劳动法的规定，您可以通过以下方式寻求帮助。 -向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求解决。 -就此案件提交到劳动争议仲裁委员会进行调解或裁决。 -如果您的情况比较严重，也可以通过法院提起诉讼，要求赔偿和补偿。 最后，建议您保存好所有相关的证据，包括但不限于医疗证明、请假记录、工资单等，以便在必要时作为证据使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请根据实际情况进行分析和处理。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。