首先，根据您的描述，您可能面临的是劳动争议的问题。建议您采取以下步骤来保护自己的权益。 保存证据。记录与老板之间的沟通记录、工作文件、加班证明等重要资料。这些证据将有助于您在纠纷中获得支持。 协商解决。尝试与老板进行直接的沟通，表达您的不满和要求支付工资的愿望。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，以避免未来的争议。 寻求第三方介入。如果您认为协商无果或者担心对方不履行承诺，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。他们有权对企业和员工的行为进行调查，并提供调解服务。 聘请律师协助。如果情况复杂或者存在法律问题，建议您寻找专业的律师帮助处理。律师可以通过了解相关法律规定，为您提供更有效的解决方案。 记住，及时采取行动并保留所有相关证据是非常重要的。希望这些建议能帮到您，祝您早日解决问题。