首先，您应该尽快联系您的雇主以了解他们是否有任何关于支付未付工资的协议或规定。如果您的雇主没有采取行动来解决这个问题，您可以考虑向当地的人力资源部门报告此事。 此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助。您可以联系当地的律师或者法律援助组织，请求帮助您处理此问题。 同时，建议您保留所有的相关文件和证据，以便在需要时使用。如果您决定通过法律途径解决问题，请确保与法律顾问进行详细的讨论，以确定最佳的解决方案。 请注意，以上信息仅供参考，并不代表具体的法律意见或指导。如果您遇到具体问题，请务必咨询专业的法律顾问。