首先，您与雇主之间的劳动合同是否明确约定了您的工作期限和离职条件？如果没有，则可能需要考虑双方协商达成一致意见。如果合同中有明确约定，且符合法律规定，那么您可以根据合同规定处理。 在没有明确约定的情况下，可以尝试通过以下方式解决争议。 与雇主沟通。直接联系你的雇主并表达您的想法。请确保您的语气礼貌而坚定，同时也要保持尊重。 聘请律师。如果您对公司的行为感到不满或担忧自己的权益受到侵害，可以考虑聘请律师帮助您进行谈判或诉讼。 请注意，任何涉及法律事务的行为都应由专业的法律顾问指导，以避免潜在的风险。在此过程中，请务必保留所有相关证据，并尽量按照法律程序行事，以维护您的合法权益。