根据《劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你在三个月前已经提出了离职意向，并且老板接受了你的辞呈，那么你有权要求老板支付剩余的工资。 至于老板是否有权不支付工资的问题，这取决于你们之间的合同条款和当地的劳动法规。如果你们之间有明确的规定，比如规定必须提前一个月通知才能辞职，或者明确规定只有在公司破产或关闭时才可能不支付工资，那么老板有权拒绝支付未完成的工作时间的工资。 在这种情况下，你可以考虑与老板进行沟通，看看是否能够达成一致意见。如果无法达成一致，你可以在当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）投诉，或者向法院提起诉讼。请注意，上述建议仅供参考，具体操作需要结合实际情况来决定。